事业单位改制,这三类人不仅降薪还会被辞退!对照情况自查
发布时间:2019-02-28 分类:教育

转眼间新年已经过去,对于大四学生来讲,迫在眉睫的就是就业压力了,有的学生可能再考研路上继续深造,有的已经在为工作忧虑了,对于有明确目标就想进入体制内的学生来讲,公务员、事业单位是不错的选择,但对于刚毕业的学生来讲,难度并不小,尤其是公务员,自身优势如果不明显,一不小心可能就只能报三不限这样“万人坑”的岗位,事业单位其实也是不错的选择,可随着改革的加剧,“铁饭碗”这个称呼似乎已经不如传言了,尤其是以下几类群体,不仅降薪更有被辞退的风险,到底怎么回事呢,来看一下吧!

一、事业单位人数按之前调查公布的有4000多万人,山东省首先进行相关改革,第一步就是精简编制,具体怎么减,肯定是最先淘汰一些占据细微却不办事的人,其次也有具体的考核标准,分别从绩、廉、勤、能、德五方面进行,如果你在两年内这些都处于不合格,那么很遗憾,第一年会被降薪,第二年还如此的话,下一批被辞退人群的名单里就有你了

二、高校以及公立医院

没有编制的庇护后,更多的灵活性展开“聘任制”新的管理模式启动,这么一来跟企业管理模式类似,吃大锅饭的面临被淘汰的风险,不管是哪个岗位,有足够优秀的工作技能才能重点哦

三、生产经营类事业单位

说完高校跟公立医院再说一下生产经营类型的事业单位,截止到2018年底已经对有盈利单位转企完成,剩下的也将在2020年全面完成,这个过程一定有不适应发展无法安置的人员,那么就只能面临淘汰了

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